Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

Все материалы

Четверг, 29 Май 2025

Программа долгосрочных сбережений (ролики)

Подробнее

Программа долгосрочных сбережений

Post 1 copy

Подробнее

Меры поддержки участникам и членам семьи СВО

Меры поддержки участников и членов их семей СВО

Подробнее

Вторник, 06 Май 2025

«Акция 9 мая 2025»

 

photo 2025 01 30 11 19 49 800x445

 

Великая отечественная война!

Как часто мы слышим эти священные слова и как мало знаем о величайшем подвиге нашего народа!

Какое сражение Великой Отечественной войны было вторым по продолжительности после блокады Ленинграда?

В какой момент провалился немецкий блицкриг?

Как в народе окрестили защитников Брестской крепости?

Какая баталия является крупнейшим танковым сражением в истории и по итогам какой битвы звание Героя Советского Союзабыло присвоено наибольшему количеству солдат и офицеров?

Взгляните на путь Великой Победы, который прошли бойцы Красной Армии, и узнайте чуть больше о подвигесоветского народа, отстоявшего свободу и независимость нашей Родины.

Памяти павших будьте достойны!

#дорогамипобеды #путьпобеды #победа80 #19452025 #подвигнарода #памятипавших

Видеоролики посвященные Акции "Акция 9 мая 2025" - открыть

Подробнее

Вторник, 18 Март 2025

"Герои Дона"

"Герои Дона" - региональный проект, созданный в целях подготовки высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, а также государственных компаниях.
"Кадровая программа "Герои Дона" – это региональное продолжение президентского проекта «Время героев». Она станет важным шагом в поддержке участников и ветеранов специальной военной операции и их возвращении к мирной жизни. Наши герои уже доказали, что способны принимать решения в самых сложных и нестандартных ситуациях и брать на себя ответственность. И наша задача сегодня – создать такие условия, при которых они смогут проявить свои лучшие качества на гражданской службе, стать частью большой команды Ростовской области"

Юрий Слюсарь,

Временно исполняющий обязанности Губернатора Ростовской области

Условия участия в отборе - на сайте https://герои-дона.рф
 
6х3 ГероиДона
Подробнее

Пятница, 07 Март 2025

О социальном партнерстве в Ростовской области.docx

 

О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями и исполнительными органами с целью согласования общих интересов в сфере трудовых отношений (оплаты труда, улучшения условий и охраны труда, правовой защиты, дополнительных социальных гарантий).

Правовая основа – Конституция РФ (статья 75.1), Трудовой кодекс РФ, областные законы: от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области»; от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».

Совещательный орган - областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (заседания проводятся ежеквартально).

Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений закреплены в ключевом документе - областном трехстороннем Соглашении между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов и Союзом работодателей, заключаемом каждые 3 года.

Действующее Соглашение содержит восемь разделов:

  • Приоритетные направления экономической политики
  • Оплата труда и уровень жизни населения
  • Развитие рынка труда и содействие занятости
  • Улучшение условий и охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности
  • Реализация национальной политики в сфере демографического развития
  • Молодежная политика и социальная активность
  • Развитие социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений
  • Действие Соглашения, обеспечение контроля его выполнения,
    ответственность Сторон за реализацию обязательств Соглашения

В основе Соглашения – положения и гарантии, обозначенные в Трудовом Кодексе РФ, а также мероприятия корпоративных программ по поддержке работников с семейными обязанностями.

Работодатели имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные социальные гарантии для своих работников с учетом производственных и финансовых возможностей.

Изложенные в Соглашении обязательства и гарантии находят практическое отражение в коллективных договорах предприятий и организаций.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Подробнее