Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?
Великая отечественная война!
Как часто мы слышим эти священные слова и как мало знаем о величайшем подвиге нашего народа!
Какое сражение Великой Отечественной войны было вторым по продолжительности после блокады Ленинграда?
В какой момент провалился немецкий блицкриг?
Как в народе окрестили защитников Брестской крепости?
Какая баталия является крупнейшим танковым сражением в истории и по итогам какой битвы звание Героя Советского Союзабыло присвоено наибольшему количеству солдат и офицеров?
Взгляните на путь Великой Победы, который прошли бойцы Красной Армии, и узнайте чуть больше о подвигесоветского народа, отстоявшего свободу и независимость нашей Родины.
Памяти павших будьте достойны!
#дорогамипобеды #путьпобеды #победа80 #19452025 #подвигнарода #памятипавших
Видеоролики посвященные Акции "Акция 9 мая 2025" - открыть
ПодробнееЮрий Слюсарь,
Временно исполняющий обязанности Губернатора Ростовской области
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями и исполнительными органами с целью согласования общих интересов в сфере трудовых отношений (оплаты труда, улучшения условий и охраны труда, правовой защиты, дополнительных социальных гарантий).
Правовая основа – Конституция РФ (статья 75.1), Трудовой кодекс РФ, областные законы: от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области»; от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».
Совещательный орган - областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (заседания проводятся ежеквартально).
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений закреплены в ключевом документе - областном трехстороннем Соглашении между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов и Союзом работодателей, заключаемом каждые 3 года.
Действующее Соглашение содержит восемь разделов:
В основе Соглашения – положения и гарантии, обозначенные в Трудовом Кодексе РФ, а также мероприятия корпоративных программ по поддержке работников с семейными обязанностями.
Работодатели имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные социальные гарантии для своих работников с учетом производственных и финансовых возможностей.
Изложенные в Соглашении обязательства и гарантии находят практическое отражение в коллективных договорах предприятий и организаций.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Подробнее